La Secretaría de Trabajo analiza establecer un haber bruto garantizado de $1.070.000 para las próximas negociaciones paritarias, en un intento por recomponer los ingresos de las categorías de menores ingresos
El Poder Ejecutivo evalúa la implementación de un umbral mínimo salarial en las discusiones paritarias que llevaría el piso de los ingresos formales a $1.070.000 brutos, lo que representaría un sueldo neto estimado en $860.000. La iniciativa, que es analizada en el seno de la Secretaría de Trabajo, busca aplicarse de manera escalonada comenzando por las actividades y ramas de producción que presentan las escalas salariales más postergadas.
El objetivo central expuesto por la cartera laboral radica en establecer una referencia clara en las mesas de negociación que permita fortalecer la capacidad de compra de los trabajadores y dinamizar el consumo interno. Sin embargo, la propuesta genera repercusiones en el escenario gremial, donde conviven la expectativa por la recomposición salarial y las cautelas sobre el impacto en las dinámicas colectivas.
Reacciones gremiales y la convocatoria al Consejo del Salario
Desde los sectores sindicales se manifestaron las primeras posturas frente a la medida en estudio. Jorge Sola, integrante del triunvirato de conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT), expresó sus reservas respecto al alcance de la iniciativa al señalar que de confirmarse, la fijación de techos o pisos rígidos puede distorsionar el principio de negociación sectorial:
«Para nosotros, la paritaria debe ser un libre acuerdo entre las partes y no un ancla más. De lo contrario, se corre el riesgo de resentir el consumo y acelerar la pérdida del poder adquisitivo del salario.»
Paralelamente a esta discusión, las autoridades laborales formalizaron la convocatoria a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, el Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. El encuentro, de modalidad virtual, reunirá a representantes del sector empresarial y de las centrales obreras para discutir una actualización del haber mínimo oficial y de los montos asociados a las prestaciones por desempleo.
Actualmente, el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) alcanza los $376.600, tras haber registrado un ajuste de 1,12% en el último período. La propuesta oficial de fijar un umbral de $1.070.000 brutos mediante acuerdos paritarios busca acortar la distancia entre el ingreso mínimo de subsistencia y el costo de vida de las familias trabajadoras.