La iniciativa busca acompañar a personas que atraviesan procesos de reinserción, reconversión o consolidación profesional a partir de esta semana
La Dirección de Formación y Empleo, mediante la Oficina de Empleo, oficializó el lanzamiento de «Generación Puente», un trayecto formativo pensado para responder a las exigencias operativas y estratégicas del mercado laboral moderno. La propuesta está focalizada en adultos mayores de 35 años que buscan renovar sus competencias o redefinir su perfil profesional.
La propuesta surge a partir del diagnóstico de las necesidades planteadas diariamente por los trabajadores en la ciudad. El trayecto formativo no se limita a un criterio etario, sino que está orientado a perfiles con trayectoria previa que requieran incorporar herramientas actualizadas, adaptarse a las transformaciones tecnológicas y laborales, y comunicar de manera efectiva su potencial en el sector productivo.
Ejes conceptuales e inicio del primer taller
La estructura pedagógica del programa contempla tres ejes transversales: la puesta en valor de la trayectoria previa, la actualización de metodologías de trabajo y la potenciación del talento. La propuesta global comprende un total de cinco encuentros organizados en las temáticas de talento 35+, liderazgo, emprendedurismo, habilidades blandas e identidad profesional.
El ciclo comenzará con el taller «Talento 35+», el cual se desarrollará a lo largo de tres encuentros presenciales. La jornada inicial está programada para este miércoles 26 de agosto a las 9:00 horas, en las instalaciones del Ministerio de Acción Cooperativa, ubicado sobre la Avenida Mitre 2180.
Contenidos de formación e inscripción
Durante las capacitaciones se abordarán tópicos transversales como orientación laboral, autoliderazgo, comunicación, pensamiento crítico, trabajo colaborativo, creatividad, resiliencia y adaptabilidad. Asimismo, la instrucción contempla el desarrollo de herramientas técnicas concretas para el reclutamiento actual: armado de currículum vitae, técnicas de elevator pitch, preparación para entrevistas de trabajo, narrativa personal (storytelling) y estructuración de la propuesta de valor individual.
Al concluir el recorrido pedagógico, cada asistente dispondrá de un mapa personal de habilidades, la definición de su objetivo laboral, un manifiesto profesional y un plan de acción estructurado. Las capacitaciones estarán a cargo del coach ontológico y laboral Miguel Galeano.
Las actividades son de carácter totalmente gratuito con cupos limitados. La recepción de solicitudes de inscripción se realiza en la sede municipal de la Avenida Uruguay 3200, en la intersección con la calle Félix Aguirre.