En el encuentro que se realizó este sábado en Educación la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM) y los representantes de la Intersindical Docente, acordaron con Gobierno Educativo un incremento del 35 por ciento anual para los docentes de la provincia. "Se acordó un aumento del 25%  de incremento de básico puro y conformado de 35 % superando el acuerdo nacional", explicó la titular de la UDPM, Stella Maris Leverberg. El acta firmado fue homologado por Ministerio de Trabajo.

"Este es un acuerdo histórico para los colegas misioneros que se acercó a la demanda original. Es 35% todo en blanco para activos y jubilados", añadió.

En la reunión de este sábado participaron los miembros integrantes de la Intersindical Docente, conformada por: la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones(UDPM),representada en este acto por su Secretaria Adjunta Prof. Stella Maris Leverberg y Secretario General Arturo Musial, la Unión de Docentes Argentinos (UDA),representada en este acto por su Secretaria General, Prof. Mirta Chemes y su Secretaria Adjunta Prof. Elba Cabrera; el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP),representado en este acto por su Secretaria General Flores Fabiana; el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (SIDEPP), representado en este acto por su Secretaria General Mariana Myslicki y su Secretario Adjunto Prof. Roberto Taron, junto a los ministros de Educación, Luis Jacobo; de Trabajo, Jorge Valenzuela y de Hacienda, Adolfo Safran.

Puntos destacados del Acta:

-          Elevar el básico el cargo de maestro de grado en un 15 % a partir de marzo.

-          Incrementar adicional 588/13-747/14 al 20 % para todos los docentes a partir del mes de marzo para nivel primario y medio.

-          Incrementar el adicional 1036/12-155/14 al 18 5 desde marzo.

-          Elevar adicional del primer cargo del 6 % al 10 % desde marzo.

-          Incrementar a $250,00 como remunerativo y bonificable el concepto 327 decreto 2516/06 desde marzo.

-          Transformar en remunerativo y bonificable el concepto 5 prolongación de jornada completa y extendida, para que bonifique en presentismo y estado docente desde marzo.

-          Transformar en bonificable el concepto 9 adicional tarea diferenciada desde marzo.

-          Incorporar adicional de 260 puntos índices de jornadas MET y MEP para docentes de escuelas técnicas, aerotécnicas, centros de formación profesional, escuelas de familia agrícolas y programas de inclusión digital en general desde marzo.

-          Crear adicional y remunerativo de 45 puntos índices para cargo de preceptor desde marzo.

-          Elevar adicional de gestión directiva al 15 % a partir de marzo.

-          Garantizar piso nacional para marzo a $5.400,00 y a $5.600 desde agosto.

-          Garantizar piso provincial de $4.115 a partir de marzo.

-          Garantizar pago de suplementarias dentro de un plazo máximo de 45 días de generada la misma.

Además acuerdan:

-          incrementar básico de cargo de maestro de grado en 10% elevándolo a $2.925,77 desde julio.

-          Garantizar el pago de proporcional de vacaciones en la primera quincena de marzo.

-          Establecer nuevas reuniones desde mayo.

-          Garantizar pago de artículo 9 para haberes que se liquidan en suplementarias.

-          Gestionar en Nación elevar el piso actual de impuestos a las ganancias.